METHOD
正社員としてイベント業界に就職する方法
正社員としての就職先の種類
イベント業界の正社員としての就職先は、多岐にわたります。それぞれの特徴や業務内容を詳しく解説します。自分のやりたいことや適性に合った就職先を選びましょう。
イベント企画会社（プロデュース・制作系) 
主な業務内容 - 企業のインナーイベント、展示会・PRイベント・セミナーなどの企画・制作・運営
- 音楽フェス、スポーツイベント、地域イベントの企画・制作・運営
- 新商品発表会やキャンペーンの企画・制作・運営
主な企業 - 株式会社IKUSA（チームビルディング系イベントの企画・運営）IKUSAの採用サイトを見る
- 博報堂プロダクツ（広告系イベントのプロデュース）
- 乃村工藝社（空間プロデュース・展示会系イベント）
求められるスキル - 企画立案・プレゼン能力
- クライアント折衝能力
- プロジェクトマネジメントスキル
- 予算管理・スケジュール管理能力
舞台・演出系のプロダクション 
主な業務内容 - コンサートや舞台の演出・運営
- 音響・照明・舞台装置の技術的サポート
- 演出プランの立案・進行管理
主な企業 - テイパーズ（ライブイベントの制作）
- キョードー東京（音楽・舞台のイベント運営）
- ぴあ株式会社（ライブイベント・チケット販売）
求められるスキル - 舞台制作・音響・照明の知識
- アーティストや制作チームとの調整力
- 現場対応力・即時のトラブル対応力
MICE（国際会議・展示会）運営会社 
主な業務内容 - 国際会議、展示会、フォーラムの企画・運営
- 企業・政府・学術機関のイベント管理
- 通訳や来場者対応のコーディネーション
主な企業 - コングレ（MICEイベント運営の大手）
- 日経イベント・プロ（展示会・セミナー運営）
- インフォーママーケッツ（国際展示会の開催）
求められるスキル - 語学力（英語・中国語など）
- 海外クライアントとの折衝スキル
- イベント進行管理能力
スポーツ・エンタメ系企業 
主な業務内容 - スポーツ大会の運営・管理
- eスポーツイベントの企画・運営
- アニメ・ゲーム関連イベントの制作
主な企業 - 日本スポーツ振興センター（スポーツイベントの管理）
- Riot Games Japan（eスポーツイベントの運営）
- アニプレックス（アニメ・ゲームイベントの制作）
求められるスキル - スポーツ・エンタメの業界知識
- ファンマーケティングの理解
- 進行管理・運営スキル
主な業務内容
- 企業のインナーイベント、展示会・PRイベント・セミナーなどの企画・制作・運営
- 音楽フェス、スポーツイベント、地域イベントの企画・制作・運営
- 新商品発表会やキャンペーンの企画・制作・運営
主な企業
- 株式会社IKUSA（チームビルディング系イベントの企画・運営）IKUSAの採用サイトを見る
- 博報堂プロダクツ（広告系イベントのプロデュース）
- 乃村工藝社（空間プロデュース・展示会系イベント）
求められるスキル
- 企画立案・プレゼン能力
- クライアント折衝能力
- プロジェクトマネジメントスキル
- 予算管理・スケジュール管理能力
主な業務内容
- コンサートや舞台の演出・運営
- 音響・照明・舞台装置の技術的サポート
- 演出プランの立案・進行管理
主な企業
- テイパーズ（ライブイベントの制作）
- キョードー東京（音楽・舞台のイベント運営）
- ぴあ株式会社（ライブイベント・チケット販売）
求められるスキル
- 舞台制作・音響・照明の知識
- アーティストや制作チームとの調整力
- 現場対応力・即時のトラブル対応力
MICE（国際会議・展示会）運営会社 主な業務内容 - 国際会議、展示会、フォーラムの企画・運営
- 企業・政府・学術機関のイベント管理
- 通訳や来場者対応のコーディネーション
主な企業 - コングレ（MICEイベント運営の大手）
- 日経イベント・プロ（展示会・セミナー運営）
- インフォーママーケッツ（国際展示会の開催）
求められるスキル - 語学力（英語・中国語など）
- 海外クライアントとの折衝スキル
- イベント進行管理能力
スポーツ・エンタメ系企業 主な業務内容 - スポーツ大会の運営・管理
- eスポーツイベントの企画・運営
- アニメ・ゲーム関連イベントの制作
主な企業 - 日本スポーツ振興センター（スポーツイベントの管理）
- Riot Games Japan（eスポーツイベントの運営）
- アニプレックス（アニメ・ゲームイベントの制作）
求められるスキル - スポーツ・エンタメの業界知識
- ファンマーケティングの理解
- 進行管理・運営スキル
主な業務内容
- 国際会議、展示会、フォーラムの企画・運営
- 企業・政府・学術機関のイベント管理
- 通訳や来場者対応のコーディネーション
主な企業
- コングレ（MICEイベント運営の大手）
- 日経イベント・プロ（展示会・セミナー運営）
- インフォーママーケッツ（国際展示会の開催）
求められるスキル
- 語学力（英語・中国語など）
- 海外クライアントとの折衝スキル
- イベント進行管理能力
主な業務内容
- スポーツ大会の運営・管理
- eスポーツイベントの企画・運営
- アニメ・ゲーム関連イベントの制作
主な企業
- 日本スポーツ振興センター（スポーツイベントの管理）
- Riot Games Japan（eスポーツイベントの運営）
- アニプレックス（アニメ・ゲームイベントの制作）
求められるスキル
- スポーツ・エンタメの業界知識
- ファンマーケティングの理解
- 進行管理・運営スキル
PROCESS
就職活動の進め方
新卒採用の流れ
イベント業界の新卒採用は、一般企業と同様にエントリー開始時期が決まっていることが多いですが、業界によって採用スケジュールが異なることもあります。そのため、余裕を持って準備を進めることが大切です。ここでは、新卒採用の流れを時系列で詳しく説明します。
業界・職種研究（大学3年生の夏〜秋）
まずは、イベント業界についての理解を深め、自分がどのような仕事に就きたいのかを明確にします。
リサーチのポイント
- イベント業界の職種を知る（企画、運営、進行管理、マーケティングなど）
- 業界の主要企業をリストアップ（広告系、イベント制作系、MICE系など）
- 求められるスキルを把握（コミュニケーション力、スケジュール管理、企画力など）
情報収集の方法
- 企業の採用サイトや業界団体のHPをチェック
- 就活イベント・合同説明会に参加
- 現場の雰囲気を知るためにイベントスタッフのアルバイトをする
やること
- 業界の基礎知識を学び、企業研究を始める
- 興味のある企業をリストアップする
- インターンやアルバイトを通じて業界経験を積む
インターンシップ参加（大学3年生の夏〜冬）
イベント業界では、実務経験を重視する企業が多いため、インターンシップに参加することで採用につながる可能性が高まります。
インターンシップの種類
- 短期インターン（1日〜1週間）
- 企業説明会やグループワーク中心
- 業界の雰囲気をつかむことが目的
- 長期インターン（1ヶ月〜3ヶ月以上）
- 実際の業務に関わることができる
- 企画や運営のスキルを身につけられる
- 企業からの評価次第で早期選考につながる可能性あり
やること
- インターン情報をチェックし、エントリーする
- 短期インターンで業界研究を進める
- 長期インターンで実務経験を積み、採用につなげる
エントリー・自己分析（大学3年生の冬〜大学4年生の春）
本選考に向けて、エントリーを進めると同時に、自分の強みやアピールポイントを明確にしていきます。
自己分析の方法
自己分析の方法
自己分析の方法
- なぜイベント業界を志望するのか？（過去の経験や価値観から明確にする）
- どんな業務に向いているか？（企画、運営、進行管理、マーケティングなど）
- 強みをどう活かせるか？（リーダー経験、プロジェクト経験など）
エントリーのポイント
- 企業ごとに志望動機をカスタマイズする
- ES（エントリーシート）の設問を事前にチェックし、準備する
- イベントの実務経験があれば積極的にアピール
やること
- 自己分析を深め、アピールポイントを整理
- 志望企業のエントリー受付開始をチェック
- 履歴書・ESの下書きを作成し、ブラッシュアップ
選考対策（大学4年生の春）
エントリー後、企業ごとの選考が始まります。書類選考、適性検査、面接などの対策を進めていきます。
書類選考（ES・履歴書）
- イベント業界に関心を持ったきっかけを書く
- 自分の強みを具体的なエピソードとともに説明
- 「チームでの仕事経験」をアピールすると好印象
- ESの締切を一覧にまとめ、管理する
適性検査（企業による）
- 一般的なSPI（言語・非言語・性格診断）が多い
- クリエイティブ職志望の場合、課題提出（企画書作成など）が求められることも
やること
- 志望企業のESを完成させ、提出期限を厳守
- SPIや適性検査の問題集を解いて対策
- 企業ごとの選考ステップを確認し、スケジュール管理
面接（大学4年生の春〜夏）
書類選考を通過すると、面接へと進みます。イベント業界では実務経験や適性を重視するため、経験をもとにアピールすることが重要です。
質問例と回答のポイント
- 「なぜイベント業界を志望したのか？」
- 自分の経験や価値観と結びつけて話す
- 「チームで取り組んだ経験を教えてください」
- コミュニケーション力や協調性を示す
- 「困難な状況に直面した時、どのように対応しましたか？」
- 問題解決能力や冷静な対応力をアピール
やること
- 模擬面接をして練習（友人・キャリアセンターを活用）
- 過去の経験を整理し、具体的なエピソードを準備
- 企業ごとの質問傾向を調べ、回答を考える
内定・内々定後の対応（大学4年生の夏〜秋）
内定をもらったら、労働条件を確認し、最終的な意思決定を行います。
確認すべきポイント
- 給与・待遇・昇給制度
- 勤務地・配属先（イベント業界は全国転勤の可能性も）
- 入社後のキャリアパス（研修制度や成長機会）
やること
- 複数内定がある場合は比較検討
- 内定承諾前に不安な点を企業に確認
入社準備（大学4年生の秋〜翌年春）
入社に向けて、イベント業界で働くための準備をします。
やること
- 入社前研修がある場合は参加
- イベント業界の最新情報をキャッチアップ
- 必要なスキル（PCスキル、マーケティング知識など）を勉強
中途採用の流れ
イベント業界の中途採用では、新卒採用とは異なり「即戦力」が求められることが多いため、応募前の準備が非常に重要です。また、経験者と未経験者でアプローチが異なるため、それぞれのステップを時系列で説明します。
業界・職種のリサーチ（1〜2ヶ月前）
まずは、イベント業界の中途採用の特徴を理解し、自分の希望に合った企業や職種をリサーチします。
経験者の場合
- これまでのキャリアを活かせる職種を探す（例：イベントディレクター、プロデューサー、進行管理など）
- より高待遇・裁量権のあるポジションを狙う
- 転職エージェントに登録し、非公開求人をチェックする
未経験者の場合
- まずは入りやすい職種（イベント運営、進行管理、アシスタントなど）を選ぶ
- 現場スタッフの経験を活かしながら、企画・制作へのステップアップを考える
- 資格取得やマーケティング・ITスキルを学んでアピール材料を増やす
やること
- 自分のキャリアの棚卸しをし、どの職種が適しているか考える
- 転職サイトや企業の採用ページをチェックする
- 転職エージェントに登録する（リクルートエージェント、マイナビ転職、イベントキャリアなど）
履歴書・職務経歴書の準備（応募の1〜2ヶ月前）
書類選考を突破するために、履歴書や職務経歴書を準備します。
経験者の場合
- 「関わったイベントの規模・役割・成果」を具体的に記載
- 「売上向上や来場者数増加の実績」を数値で示す
- 「プロジェクトマネジメントやクライアント折衝経験」を強調する
未経験者の場合
- イベントスタッフやボランティア経験を活かす
- マーケティングやSNS運用経験があればアピール
- 資格取得（イベント検定、PRプランナーなど）があれば記載
やること
- 履歴書を作成し、業界に適したフォーマットで準備
- 職務経歴書には、具体的なプロジェクト経験を記載
- ポートフォリオがある場合（イベント企画書や運営レポートなど）、準備しておく
求人への応募（転職活動開始から1ヶ月目）
いよいよ求人に応募します。イベント業界では募集が非公開の場合も多いので、複数の方法を活用しましょう。
求人の探し方
求人の探し方
求人の探し方
- 企業の公式サイトを直接チェック（イベント会社の採用情報を確認）
- 転職エージェントを活用（非公開求人が多い）
- LinkedInやWantedlyで企業と直接コンタクト（クリエイティブ系やスタートアップ向け）
- イベント業界特化の求人サイト（イベントキャリア、マイナビクリエイター）
やること
- 応募する企業をリストアップし、優先順位をつける
- 一度に複数社応募し、選考スケジュールを管理
- 応募時のメールやエントリーシートの内容を丁寧に準備
書類選考（応募から1〜2週間）
応募後、書類選考を通過すれば次の面接に進みます。
通過しやすくするポイント
- 自己PRは具体的に（「〇〇イベントの運営で来場者〇〇％増加を達成」など）
- 企業ごとにカスタマイズする（画一的な履歴書ではなく、応募先に合わせた内容にする）
- 職務経歴書のフォーマットを整える（見やすさ・分かりやすさを意識）
結果待ちの間にやること
- 他の企業の応募準備を進める
- ポートフォリオや追加資料の整理
- 面接対策を始める
面接（書類選考通過後1週間以内）
面接では、過去の経験・スキル・業界理解が問われます。
経験者向けの質問例
- 今まで関わったイベントの中で、一番成功したものは？
- トラブルが発生した際の対応経験を教えてください
- チームマネジメントの経験はありますか？
- 今後どのようなキャリアを目指しますか？
未経験者向けの質問例
- なぜイベント業界を志望したのですか
- あなたが企画・運営に関わった経験があれば教えてください
- チームで働いた経験を話してください
- 今後どのようなキャリアを目指しますか？
やること
- 企業研究をして、質問対策を準備
- 過去のイベント経験を整理し、話せるようにする
- 実際のイベントに参加し、最新の業界動向をチェック
内定・条件交渉（最終面接後1週間以内）
内定が出たら、条件面の確認や交渉を行います。
確認すべきポイント
- 給与・賞与・昇給制度（イベント業界は成果主義の企業も多い）
- 勤務時間・休日（繁忙期の残業時間の確認）
- 入社時期の調整（現職との兼ね合いを考える）
- キャリアパス（将来的にどんなポジションを目指せるか）
やること
- 労働条件通知書を確認し、問題がないかチェック
- 必要に応じて条件交渉をする
- 退職手続きを進める（現職がある場合）
入社準備（入社の1ヶ月前）
新しい職場にスムーズに適応できるよう、準備を行います。
やること
- 会社の過去のイベント実績を改めて確認
- 業界の最新情報をキャッチアップ
- 必要なスキルを補強（イベント管理ソフトの使い方、マーケティング知識など）
- 退職手続きを完了し、引き継ぎを終える
STAFF
スタッフ（アルバイト・派遣）として働く方法
イベントスタッフの業務
イベントスタッフとして働く場合、以下のような業務があります。
特定の業務を専任で募集している会社もあれば、複数業務の兼任を前提としている会社もあります。
運営スタッフ（会場設営・撤去・来場者対応） 
仕事内容 - 会場の設営（机・椅子・ステージ・装飾の設置）
- 会場内の誘導・案内（トラブル対応を含む）
- 入場ゲートでの受付・チケット確認
- 終了後の撤去作業
求められるスキル - 体力・持久力（長時間の立ち仕事、重い機材の運搬がある）
- 指示を正確に理解する能力（会場のレイアウト変更や設営手順を理解し実行する）
- コミュニケーション能力（来場者の質問対応、他スタッフとの連携が必要）
- 柔軟な対応力（当日の天候やトラブルに迅速に対応できる）
ステージスタッフ（音響・照明・進行補助） 
仕事内容 - ステージイベントの進行サポート
- マイク・スピーカー・音響機器の設置や管理
- 照明の調整やスイッチ操作
- リハーサル時のサポート業務（出演者の誘導・案内）
求められるスキル - 基本的な音響・照明の知識（機材の名称や操作方法を理解しておくと有利）
- 集中力・注意力（進行ミスがないよう細かい指示を守る）
- チームワーク（演出チーム・出演者とのスムーズな連携が求められる）
- 素早い判断力（機材トラブルが発生した際に迅速に対応できる）
グッズ販売・物販スタッフ 
仕事内容 - コンサートやフェスでの公式グッズ販売
- 会場内の物販ブースでのレジ打ち・在庫管理
- 長蛇の列の整理・誘導
- 商品の陳列・補充
求められるスキル - 接客スキル（来場者との対応が多いため、明るく丁寧な接客ができること）
- スピードと正確性（短時間で多くの顧客対応をこなす必要がある）
- 金銭管理能力（お釣りの渡しミスを防ぐために正確な計算力が必要）
- 臨機応変な対応力（売り切れ対応やクレーム処理が発生することもある）
受付・案内スタッフ 
仕事内容 - イベント会場や企業セミナーでの受付業務
- 入場チケットの確認・リストバンドの配布
- VIP対応や関係者のアテンド業務
- 迷子や困っている来場者の対応
求められるスキル - ビジネスマナー・礼儀正しさ（来場者に対して好印象を与える対応が求められる）
- 冷静な対応力（クレーム対応や予期せぬトラブル時に落ち着いて行動できる）
- マルチタスク能力（受付業務は並行して複数の作業をこなすことが多い）
- 語学力（あれば有利）（外国人来場者対応のため、英語・中国語が話せると評価が高い）
MC・ナレーター 
仕事内容 - 展示会や企業イベントの司会進行
- ステージイベントでのトークショー・インタビュー対応
- 商品紹介やプレゼンテーション
求められるスキル - 滑舌の良さ・聞き取りやすい声（来場者に明確に情報を伝えるため）
- アドリブ力・臨機応変な対応（進行が変更になった場合に即座に対応できる能力）
- イベント内容への理解力（紹介する商品やサービスの特徴を把握しておく）
- 度胸・人前で話すスキル（大勢の観客の前で話すため緊張に強いこと）
イベント進行ディレクター補助 
仕事内容 - イベント全体の進行管理の補助
- タイムスケジュールの確認・アナウンス
- スタッフへの指示出し・調整業務
- トラブル発生時の対応・連絡
求められるスキル - スケジュール管理能力（時間通りに進行できるよう管理する）
- リーダーシップ（他のスタッフを適切に指示・誘導する）
- 問題解決能力（トラブル時に迅速に対応する判断力が求められる）
- マルチタスク能力（複数の進行業務を同時に管理する）
ケータリング・飲食販売スタッフ 
仕事内容 - フードブースでの飲食物の販売・提供
- ドリンク・フードの準備・配膳
- 清掃・ゴミの管理
求められるスキル - 衛生管理の知識（食品を扱うため基本的な衛生管理が求められる）
- スピーディな対応（行列をスムーズにさばく必要がある）
- 接客スキル（お客様に対して親切な対応ができること）
- 体力・耐久力（長時間の立ち仕事が多い）
交通整理・誘導スタッフ 
仕事内容 - 駐車場や会場周辺での誘導業務
- 来場者の流れをスムーズにする交通整理
- 混雑時の安全管理
求められるスキル - 冷静な判断力（混雑時に迅速な対応ができること）
- 警備・安全管理の知識（来場者の安全を守るため基本的なルールを理解）
- 長時間立ち仕事に耐えられる体力
- 大きな声での案内ができること（遠くの人にもしっかり伝えられる声量が必要）
仕事内容
- 会場の設営（机・椅子・ステージ・装飾の設置）
- 会場内の誘導・案内（トラブル対応を含む）
- 入場ゲートでの受付・チケット確認
- 終了後の撤去作業
求められるスキル
- 体力・持久力（長時間の立ち仕事、重い機材の運搬がある）
- 指示を正確に理解する能力（会場のレイアウト変更や設営手順を理解し実行する）
- コミュニケーション能力（来場者の質問対応、他スタッフとの連携が必要）
- 柔軟な対応力（当日の天候やトラブルに迅速に対応できる）
仕事内容
- ステージイベントの進行サポート
- マイク・スピーカー・音響機器の設置や管理
- 照明の調整やスイッチ操作
- リハーサル時のサポート業務（出演者の誘導・案内）
求められるスキル
- 基本的な音響・照明の知識（機材の名称や操作方法を理解しておくと有利）
- 集中力・注意力（進行ミスがないよう細かい指示を守る）
- チームワーク（演出チーム・出演者とのスムーズな連携が求められる）
- 素早い判断力（機材トラブルが発生した際に迅速に対応できる）
グッズ販売・物販スタッフ 仕事内容 - コンサートやフェスでの公式グッズ販売
- 会場内の物販ブースでのレジ打ち・在庫管理
- 長蛇の列の整理・誘導
- 商品の陳列・補充
求められるスキル - 接客スキル（来場者との対応が多いため、明るく丁寧な接客ができること）
- スピードと正確性（短時間で多くの顧客対応をこなす必要がある）
- 金銭管理能力（お釣りの渡しミスを防ぐために正確な計算力が必要）
- 臨機応変な対応力（売り切れ対応やクレーム処理が発生することもある）
受付・案内スタッフ 仕事内容 - イベント会場や企業セミナーでの受付業務
- 入場チケットの確認・リストバンドの配布
- VIP対応や関係者のアテンド業務
- 迷子や困っている来場者の対応
求められるスキル - ビジネスマナー・礼儀正しさ（来場者に対して好印象を与える対応が求められる）
- 冷静な対応力（クレーム対応や予期せぬトラブル時に落ち着いて行動できる）
- マルチタスク能力（受付業務は並行して複数の作業をこなすことが多い）
- 語学力（あれば有利）（外国人来場者対応のため、英語・中国語が話せると評価が高い）
MC・ナレーター 仕事内容 - 展示会や企業イベントの司会進行
- ステージイベントでのトークショー・インタビュー対応
- 商品紹介やプレゼンテーション
求められるスキル - 滑舌の良さ・聞き取りやすい声（来場者に明確に情報を伝えるため）
- アドリブ力・臨機応変な対応（進行が変更になった場合に即座に対応できる能力）
- イベント内容への理解力（紹介する商品やサービスの特徴を把握しておく）
- 度胸・人前で話すスキル（大勢の観客の前で話すため緊張に強いこと）
イベント進行ディレクター補助 仕事内容 - イベント全体の進行管理の補助
- タイムスケジュールの確認・アナウンス
- スタッフへの指示出し・調整業務
- トラブル発生時の対応・連絡
求められるスキル - スケジュール管理能力（時間通りに進行できるよう管理する）
- リーダーシップ（他のスタッフを適切に指示・誘導する）
- 問題解決能力（トラブル時に迅速に対応する判断力が求められる）
- マルチタスク能力（複数の進行業務を同時に管理する）
ケータリング・飲食販売スタッフ 仕事内容 - フードブースでの飲食物の販売・提供
- ドリンク・フードの準備・配膳
- 清掃・ゴミの管理
求められるスキル - 衛生管理の知識（食品を扱うため基本的な衛生管理が求められる）
- スピーディな対応（行列をスムーズにさばく必要がある）
- 接客スキル（お客様に対して親切な対応ができること）
- 体力・耐久力（長時間の立ち仕事が多い）
交通整理・誘導スタッフ 仕事内容 - 駐車場や会場周辺での誘導業務
- 来場者の流れをスムーズにする交通整理
- 混雑時の安全管理
求められるスキル - 冷静な判断力（混雑時に迅速な対応ができること）
- 警備・安全管理の知識（来場者の安全を守るため基本的なルールを理解）
- 長時間立ち仕事に耐えられる体力
- 大きな声での案内ができること（遠くの人にもしっかり伝えられる声量が必要）
仕事内容
- コンサートやフェスでの公式グッズ販売
- 会場内の物販ブースでのレジ打ち・在庫管理
- 長蛇の列の整理・誘導
- 商品の陳列・補充
求められるスキル
- 接客スキル（来場者との対応が多いため、明るく丁寧な接客ができること）
- スピードと正確性（短時間で多くの顧客対応をこなす必要がある）
- 金銭管理能力（お釣りの渡しミスを防ぐために正確な計算力が必要）
- 臨機応変な対応力（売り切れ対応やクレーム処理が発生することもある）
仕事内容
- イベント会場や企業セミナーでの受付業務
- 入場チケットの確認・リストバンドの配布
- VIP対応や関係者のアテンド業務
- 迷子や困っている来場者の対応
求められるスキル
- ビジネスマナー・礼儀正しさ（来場者に対して好印象を与える対応が求められる）
- 冷静な対応力（クレーム対応や予期せぬトラブル時に落ち着いて行動できる）
- マルチタスク能力（受付業務は並行して複数の作業をこなすことが多い）
- 語学力（あれば有利）（外国人来場者対応のため、英語・中国語が話せると評価が高い）
MC・ナレーター 仕事内容 - 展示会や企業イベントの司会進行
- ステージイベントでのトークショー・インタビュー対応
- 商品紹介やプレゼンテーション
求められるスキル - 滑舌の良さ・聞き取りやすい声（来場者に明確に情報を伝えるため）
- アドリブ力・臨機応変な対応（進行が変更になった場合に即座に対応できる能力）
- イベント内容への理解力（紹介する商品やサービスの特徴を把握しておく）
- 度胸・人前で話すスキル（大勢の観客の前で話すため緊張に強いこと）
イベント進行ディレクター補助 仕事内容 - イベント全体の進行管理の補助
- タイムスケジュールの確認・アナウンス
- スタッフへの指示出し・調整業務
- トラブル発生時の対応・連絡
求められるスキル - スケジュール管理能力（時間通りに進行できるよう管理する）
- リーダーシップ（他のスタッフを適切に指示・誘導する）
- 問題解決能力（トラブル時に迅速に対応する判断力が求められる）
- マルチタスク能力（複数の進行業務を同時に管理する）
ケータリング・飲食販売スタッフ 仕事内容 - フードブースでの飲食物の販売・提供
- ドリンク・フードの準備・配膳
- 清掃・ゴミの管理
求められるスキル - 衛生管理の知識（食品を扱うため基本的な衛生管理が求められる）
- スピーディな対応（行列をスムーズにさばく必要がある）
- 接客スキル（お客様に対して親切な対応ができること）
- 体力・耐久力（長時間の立ち仕事が多い）
交通整理・誘導スタッフ 仕事内容 - 駐車場や会場周辺での誘導業務
- 来場者の流れをスムーズにする交通整理
- 混雑時の安全管理
求められるスキル - 冷静な判断力（混雑時に迅速な対応ができること）
- 警備・安全管理の知識（来場者の安全を守るため基本的なルールを理解）
- 長時間立ち仕事に耐えられる体力
- 大きな声での案内ができること（遠くの人にもしっかり伝えられる声量が必要）
仕事内容
- 展示会や企業イベントの司会進行
- ステージイベントでのトークショー・インタビュー対応
- 商品紹介やプレゼンテーション
求められるスキル
- 滑舌の良さ・聞き取りやすい声（来場者に明確に情報を伝えるため）
- アドリブ力・臨機応変な対応（進行が変更になった場合に即座に対応できる能力）
- イベント内容への理解力（紹介する商品やサービスの特徴を把握しておく）
- 度胸・人前で話すスキル（大勢の観客の前で話すため緊張に強いこと）
仕事内容
- イベント全体の進行管理の補助
- タイムスケジュールの確認・アナウンス
- スタッフへの指示出し・調整業務
- トラブル発生時の対応・連絡
求められるスキル
- スケジュール管理能力（時間通りに進行できるよう管理する）
- リーダーシップ（他のスタッフを適切に指示・誘導する）
- 問題解決能力（トラブル時に迅速に対応する判断力が求められる）
- マルチタスク能力（複数の進行業務を同時に管理する）
ケータリング・飲食販売スタッフ 仕事内容 - フードブースでの飲食物の販売・提供
- ドリンク・フードの準備・配膳
- 清掃・ゴミの管理
求められるスキル - 衛生管理の知識（食品を扱うため基本的な衛生管理が求められる）
- スピーディな対応（行列をスムーズにさばく必要がある）
- 接客スキル（お客様に対して親切な対応ができること）
- 体力・耐久力（長時間の立ち仕事が多い）
交通整理・誘導スタッフ 仕事内容 - 駐車場や会場周辺での誘導業務
- 来場者の流れをスムーズにする交通整理
- 混雑時の安全管理
求められるスキル - 冷静な判断力（混雑時に迅速な対応ができること）
- 警備・安全管理の知識（来場者の安全を守るため基本的なルールを理解）
- 長時間立ち仕事に耐えられる体力
- 大きな声での案内ができること（遠くの人にもしっかり伝えられる声量が必要）
仕事内容
- フードブースでの飲食物の販売・提供
- ドリンク・フードの準備・配膳
- 清掃・ゴミの管理
求められるスキル
- 衛生管理の知識（食品を扱うため基本的な衛生管理が求められる）
- スピーディな対応（行列をスムーズにさばく必要がある）
- 接客スキル（お客様に対して親切な対応ができること）
- 体力・耐久力（長時間の立ち仕事が多い）
仕事内容
- 駐車場や会場周辺での誘導業務
- 来場者の流れをスムーズにする交通整理
- 混雑時の安全管理
求められるスキル
- 冷静な判断力（混雑時に迅速な対応ができること）
- 警備・安全管理の知識（来場者の安全を守るため基本的なルールを理解）
- 長時間立ち仕事に耐えられる体力
- 大きな声での案内ができること（遠くの人にもしっかり伝えられる声量が必要）
RECRUIT
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タウンワーク、バイトル、
engageなど
派遣会社に登録する
フルキャスト、ビーイング、ヒト・
コミュニケーションズなど
企業の公式サイト・
SNSをチェック
イベント会社の公式SNSではスタッフ募集の告知があることも
IKUSA
IKUSAの場合は？
新卒の場合
- 書類選考
- 面接
- インターン
- 面接
- 正社員採用
現在、新卒採用は行っていませんが、部署によってはインターンを経ての正社員採用を実施しています。
中途の場合
- 書類選考
- 面接
- イベント体験
- 面接
- 正社員採用
中途採用の場合、通常の書類選考や面接に加えて、イベントの体験を行っていただきます。実際にイベントに出てイメージを掴んでもらうことで、ミスマッチを防いでいます。
スタッフの場合
- 書類選考
- 面接
- 業務委託採用
IKUSAのイベントスタッフの雇用形態は「業務委託」となります。毎月イベントのリストが発表され、ご自身が参加できるイベントに参加していただきます。運営や受付、音響を担う「イベントスタッフ」とMCをメインで行う「MCスタッフ」を募集しています。
本サイトと私たちについて
イベントライフ!!をご覧いただき
ありがとうございます。
私たちは年間1300件の法人イベント、
100種類を超えるイベントサービスを展開する、
あそび総合カンパニーIKUSAです。
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